有組織的創(chuàng)新管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久成功是所必不可少的。只有當(dāng)新的創(chuàng)新項(xiàng)目在公司內(nèi)部...
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> 查看性情作為創(chuàng)新領(lǐng)域的企業(yè),我們將自己看作是知識(shí)、知識(shí)傳遞和潛能開發(fā)的驅(qū)動(dòng)力量。 創(chuàng)新的前...
> 查看性情創(chuàng)新是從構(gòu)想產(chǎn)生的。我們的企業(yè)文化是我們不僅許可而且積極要求和促進(jìn)員工豐富的構(gòu)想和創(chuàng)造力。為了使工作系統(tǒng)化,合理化建議也需要用到一個(gè)系統(tǒng)。所以舍弗勒搭建了一個(gè)平臺(tái)
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