在勒盾,我們倡導兼容并蓄。我們團隊的多元化,以及團隊成員的背景、經(jīng)驗、才華、知識、創(chuàng)造力和對他們個體差異的欣賞是我們競爭優(yōu)勢的基礎。作為一家公司,勒盾的業(yè)務覆蓋全國,我們的員工來自五湖四海,團隊的專業(yè)知識涵蓋了各個行業(yè)領域。我們的愿景是成為一個全國軸承品牌和技術的領袖。
我們的成功以強有力的團隊為后盾,多元化的員工團隊造就了我們的差異化。我們始終相信,多元化及包容性的公司文化是創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造的關鍵驅動力。我們實現(xiàn)卓越成果的能力,來自并取決于我們將多元化及包容性納入公司文化以及我們經(jīng)營業(yè)務的方式。我們恪守承諾,以實現(xiàn)最佳優(yōu)勢。這些團隊主要在知識、技能和文化背景等方面滿足我們市場和客戶的需求。
我們深信,多元化的團隊能激勵創(chuàng)新,為我們找到解決問題的新方式,但這需要包容性的文化和領導力以幫助其發(fā)揮最大優(yōu)勢。
大連海關查獲軸承侵權案
大連海關9月5日正式對外公布一起侵犯重點企業(yè)瓦房店軸承集團股份有限公司知識產(chǎn)權的案件,涉及三個種類的軸承共計654套。這是大連海關在 龍騰行動(2018)中查獲的首起出口侵權案
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